За девять месяцев 2002 года 716 сотрудников Горьковской железной дороги ушли на заслуженный отдых

(Корр. "НТА" М. Вершинина): Для обеспечения устойчивого функционирования железнодорожного транспорта в условиях структурной реформы в целях снятия негативных последствий, связанных с высвобождением персонала, и социальной стабильности, с сентября 2001 года на ##97829##Горьковской железной дороге реализуется отраслевая целевая программа содействия занятости высвобождаемых работников железнодорожного транспорта на 2001–2005 годы.

На основе целевой программы по инициативе начальника ГЖД ##101128#Шевкета Шайдуллина# разработана и реализуется дорожная программа занятости высвобождаемых работников на 2002–2005 годы. Программой предусматривается осуществлять уменьшение численности работающих за счет естественного оттока кадров, развития системы временной и сезонной занятости, применения режима неполного рабочего времени, а также перемещения работников на другую, нижеоплачиваемую работу с доплатой до среднего заработка в течение трех месяцев (количество таких сотрудников составило 88 человек).

Так, с 1 января 2002 года по настоящее время с дороги были уволены по сокращению штата 210 человек. За девять месяцев текущего года в связи с уходом на пенсию из основной деятельности уволены 716 работников. Общая сумма единовременного поощрения ушедшим на пенсию составила 10 миллионов 762 тысячи рублей.

В качестве меры, альтернативной увольнению, применяется режим неполного рабочего времени, благодаря чему по дороге в 2002 году условно высвобождены 4657 человек, что позволяет не допустить роста уровня безработицы в регионах.