Размер единовременного пособия на рождение ребенка в 2005 году будет увеличен до шести тысяч рублей

Федеральный закон "О бюджете Фонда социального страхования Российской Федерации на 2005 год" вступил в силу 1 января 2005 года, сообщает пресс-служба Нижегородского отделения Фонда социального страхования. Согласно закону изменен порядок оплаты больничных листов и величина единовременного пособия по беременности и родам.

Согласно Статье 8 № 202 ФЗ первые два дня временной нетрудоспособности вследствие заболевания или травмы работающего (за исключением несчастных случаев на производстве и профзаболеваний) с января 2005 года оплачиваются за счет средств работодателя, остальные, начиная с третьего дня, - за счет средств Фонда социального страхования. При этом, расходы предприятий по оплате больничных исключаются из облагаемой базы по налогу на прибыль.

Пособия по временной нетрудоспособности, в связи с необходимостью ухода за заболевшим членом семьи или ребенком, отпуском по беременности и родам, а также в связи с несчастным случаем на производстве и профессиональным заболеванием, выплачивается, как и раньше, с 1 дня наступления страхового случая за счет средств Фонда социального страхования РФ.

Порядок финансирования пособий по временной нетрудоспособности гражданам, работающим по трудовым договорам с организациями или предпринимателями, применяющими специальные налоговые режимы, в соответствии с Федеральным законом №: 190-ФЗ, от 31.12.2002 не изменяется.

Если временная нетрудоспособность вследствие заболевания или травмы наступила в 2004 году и продолжается в 2005 году, выплата пособия производится с первого дня нетрудоспособности за счет средств Фонда социального страхования РФ.

Кроме того, в 2005 году увеличен максимальный размер оплаты по листку временной нетрудоспособности (в том числе по беременности и родам) с 11 700 руб. до 12 480 рублей.

В остальном порядок расчета пособий по временной нетрудоспособности производится так же, как в 2004 году, с учетом непрерывного трудового стажа (5 лет - 60% от среднего заработка, от 5 до 8 лет – 80%, 8 лет и более – 100%), исходя из средней заработной платы по основному месту работы за последние 12 календарных месяцев. Человеку, который проработал менее 3-х месяцев в последнем календарном году, больничный лист и пособие по беременности и родам выплачивается в сумме, не превышающей минимальный размер оплаты труда, т.е. - 720 руб. за полный месяц.

Эта норма не применяется к выплате пособий по временной нетрудоспособности в связи с несчастными случаями на производстве и профессиональными заболеваниями.

С нового года за счет средств Фонда социального страхования увеличен и размер единовременного пособия на рождение ребенка с 4 500 руб. до 6 000 руб. В остальном, порядок получения пособия не изменился, отметили в пресс-службе Нижегородского регионального отделения Фонда Соцстраха. При рождении ребенка достаточно представить по месту работы одного из супругов: заявление, справку из ЗАГСа и справку с места работы другого родителя, о том, что он не получал пособие.