"Виктор Баринов - бессовестный человек, а с Романом Владыкиным мы не ссорились", - заявил Вячеслав Боляк

В 26 номере газеты "Аргументы и факты" была опубликована заметка Виктора Баринова (председатель правления нижегородской региональной общественной правозащитной организации "Гражданский контроль" - НТА) под названием "Жадность мальчика сгубила", в которой автор утверждает, что мэр города Кстово Нижегородской области Вячеслав Боляк "жертвует в пользу придворных журналистов бешеные суммы бюджетных средств. Но те стараются улучшить собственное материальное положение еще и без ведома патрона" ("АиФ-НН", № 26, июнь).

Сегодня в интервью "Нижегородскому Телеграфному Агентству" Вячеслав Боляк дал свою оценку высказываниям Виктора Баринова в прессе относительно положения дел в городе Кстово.

По словам Вячеслава Боляка, Виктор Баринов пришел на телевидение в качестве телерепортера, затем возглавил Кстовское телевидение, впоследствии был уволен по решению суда с должности директора по статье №33 за пьянство и прогулы. Как утверждает Вячеслав Боляк, "Виктор Баринов пытался обжаловать это решение в суде, но суд его не оправдал".

"Баринов - абсолютно бессовестный человек, - заявляет Вячеслав Боляк. - Сегодня он пишет гадости, но такова пресса в наше время. А то, что он пишет - это акт мести с его стороны за то, что мы уволили его как пьяницу и прогульщика. При желании, мы можем запросить и предоставить копию решения суда".

"Что касается наших взаимоотношений с Романом Владыкиным, - говорит Вячеслав Боляк, - то конфликта между нами не было. Просто люди сделали коммерческий материал по заказу компании "НОРСИ-Ойл", получили за это деньги. Я как учредитель настаивал на том, чтобы они эти деньги пустили на обновление техники, а они пустили их себе на премии".

"Я Романа Владыкина пригласил к себе, - говорит Боляк, - и сказал: "Рома, это ты делаешь неправильно. К тому же, вы не понимаете, что в Кстово делается, и не видите, как оно живет". Я предложил ему просто написать заявление об уходе. Мы не ругались и не ссорились".

"Это - элементарная вещь, - поясняет Боляк. - Если работаете с человеком, и он тебя устраивает, то вы ему платите деньги и поощряете его. Если он вас не устраивает, вы расстаетесь. Роман работал не так, как нравится работодателю, ну и все, что тут поделаешь".