Рост заработной платы на Горьковском автозаводе в 2006 году составил в среднем 26,5% по сравнению с прошлым годом

Рост заработной платы на Горьковском автозаводе в 2006 году составил в среднем 26,5% по сравнению с прошлым годом. Об этом сообщает пресс-служба "Группы ГАЗ".

В частности, в сообщении говорится о том, что 22 ноября в ДК "ГАЗ" состоялась отчетно-выборная конференция профсоюзной организации Горьковского автомобильного завода.

За прошедший год профсоюзная организация вела совместную работу с руководством Горьковского автозавода по решению вопросов, связанных с повышением эффективности производства, внедрением производственной системы "ГАЗ", укреплением экономического положения предприятия и социальной защищенности автозаводцев. Особое внимание уделялось контролю за исполнением коллективного договора, охране труда и быта работников, организации труда и заработной платы, организации питания и работе общественного транспорта, социальному страхованию и пенсионному обеспечению, медицинскому обслуживанию, культурно-массовой и оздоровительной работе.

Коэффициент травматизма в 2006 году по сравнению с тем же периодом прошлого года снижен с 0,61 до 0,56.

В текущем году велась работа по организации отдыха и лечения работников завода, их детей, ветеранов в пансионате "Мечта", базах отдыха "Катунки" и "Строитель" (г. Анапа), комплексе "Волжанка", санаториях "Зеленый город", "Автомобилист", "Городецкий" и других. Более 2,5 тысяч детей отдохнули в детских загородных лагерях. По путевкам "Мать и ребенок" дети прошли курс лечения в оздоровительных лагерях санаторного типа, в том числе на Черноморском побережье Краснодарского края. Для организации санаторно-курортного лечения и отдыха автозаводцев и их детей бюджетом коллективного договора в 2006 году было выделено более 50 млн. рублей. В дни зимних каникул 2006 года 25 тысяч школьников посетили праздники Новогодней елки, более 18 тысяч автозаводских детей получили бесплатные новогодние подарки, на закупку которых было выделено 5 млн. 800 тысяч рублей.

В подразделениях Горьковского автозавода действует 13 цеховых профилакториев. За 9 месяцев этого года в заводских профилакториях зафиксировано 73 тысячи 663 посещения, более 5 тысяч автозаводцев прошли курсы профилактического лечения.

Совместным решением руководства Горьковского автозавода и профсоюзной организации была разработана и утверждена долгосрочная программа по реализации молодежной политики "ГАЗа", в которую вошли положения по адаптации, стажировке и поддержке молодых рабочих предприятия. На организацию и проведение корпоративных мероприятий было выделено 7,9 млн. рублей. С целью поощрения инициативных, талантливых молодых работников учреждена молодежная премия "ГАЗ". Профсоюзной организацией "ГАЗа" учреждены также премии лучшим учащимся Нижегородского автомеханического техникума и подшефных профессиональных училищ № 4 и № 25.

Привлечению автозаводцев к здоровому образу жизни способствует совместная работа со спортклубом "Торпедо", проведение различных соревнований и комплексных спартакиад. На базах спортклуба работают 116 оздоровительных групп для взрослых и 150 детских.

В ходе конференции также состоялись выборы председателя профсоюзного комитета "ГАЗ", актива профсоюзного комитета и контрольно-ревизионной комиссии профсоюзной организации автозавода. Председателем профсоюзного комитета Горьковского автозавода выбран Олег Второв.

СПРАВКА:

В профсоюзную организацию Горьковского автозавода входит 84 тысячи 117 человек: работники "ГАЗа", дочерних и зависимых обществ, учащиеся профильных учебных заведений, ветераны. В настоящее время в ней действует 1 403 профсоюзных группы, 174 цеховых комитета и 56 профсоюзных организаций заводов, производств и управлений предприятия.