Переаттестация сотрудников ГУВД по Нижегородской области пока не началась, Иван Шаев

НИА "Нижний Новгород" - Арсений Соловей

Переаттестация сотрудников ГУВД по Нижегородской области пока не началась. Об этом начальник ГУВД по Нижегодской области Иван Шаев сообщил журналистам 22 апреля.

"Я даже сам пока еще не проходил процедуру переаттестации", - отметил он.

Шаев сообщил, что до настоящего времени не сформирован центральная аттестационная комиссия. "Как только она будет сформирована – начнется процедура переаттестации личного состава", - сказал Шаев.

Он отметил, что переаттестация должна быть завершена до 1 июня 2011 года, "но в этом вопросе от нас мало что зависит", - сказал он.

Как сообщалось ранее, процедура внеочередной переаттестации началась 1 марта 2011 года, со дня вступления в силу Федерального закона "О полиции". Она будет проходить в несколько этапов. Первый касается высшего начальствующего состава и затронет тех руководителей, назначение которых находится в ведении главы государства. Затем переаттестация предстоит руководителям номенклатуры министра. И уже после этого данную процедуру будут проходить все остальные сотрудники.Переаттестация - это своего рода комплексный экзамен на профпригодность сотрудника к службе в органах внутренних дел и его соответствие занимаемой должности. Для ее проведения в подразделениях созданы аттестационные комиссии, в состав которых помимо руководства и сотрудников кадровых служб включены представители общественности. Сотрудникам, проходящимпереаттестацию, предстоит сдавать комплексные зачеты на знание основ российского законодательства, в первую очередь - Конституции, федеральных законов, ведомственных нормативных актов. Также будет изучаться послужной список, морально-психологические характеристики, поведение в быту. В случае необходимости будет применяться полиграф (детектор лжи, - прим. НИА "Нижний Новгород").

Как сообщал министр МВД РФ Рашид Нургалиев в интервью газете "Известия", после переаттестации, те, кто не отвечает предъявляемым требованиям, будут уволены. "Но переаттестация – это, прежде всего, ревизия кадрового потенциала. Она позволяет не только выявлять тех, кто не отвечает повышенным требованиям, но и обратить внимание на талантливых, перспективных сотрудников. За годы службы кто-то профессионально вырос, приобрел необходимые управленческие навыки, а кто-то, напротив, не смог сохранить высокие деловые или моральные качества. Мы обязаны объективно оценить каждого. Нам предоставляется уникальная возможность индивидуально разобраться, справляется ли сотрудник со служебными обязанностями, действительно ли служба в полиции - его призвание", - сказал глава МВД.