Более 13 тысяч человек состоят в муниципальных резервах управленческих кадров Приволжского федерального округа. Об этом сообщает пресс-служба полномочного представителя Президента РФ в ПФО.
Согласно пресс-релизу, 26 ноября 2012 года в Нижнем Новгороде под председательством руководителя рабочей группы, главы города Чебоксары, председателя правления Совета муниципальных образований Чувашской Республики Леонида Черкесова прошло заседание рабочей группы по формированию муниципальной кадровой политики и муниципального кадрового резерва Окружного консультативного совета по развитию местного самоуправления в режиме видеоконференции.
Аппаратом полномочного представителя Президента РФ в ПФО при содействии органов прокуратуры и Минюста России во всех регионах Приволжья проведены проверки исполнения законодательства о муниципальной службе в РФ. В настоящее время подведены общие итоги проверок, в каждый субъект федерации направлены справки для устранения выявленных в муниципалитетах нарушений.
Еще одна тема, которую обсудили члены совета, – формирование и использование муниципальных кадровых резервов. Сегодня в России проводится большая работа по формированию кадровых резервов на всех уровнях управления. Создан резерв Президента России. Напомним, что в Приволжском федеральном округе в 2012 году сформирован резерв полпреда.
"Формирование и использование муниципальных кадровых резервов в настоящее время – одна из приоритетных задач в реализации государственной кадровой политики. Качественная работа по формированию муниципальных резервов принципиально важна, прежде всего, в связи с тем, что они являются основой кадровых резервов всех уровней и видов. Однако, пока ситуация с муниципальными резервами неоднозначная. Сегодня муниципальные резервы самые многочисленные и в тоже время самые неиспользуемые", - отмечается в сообщении.
Так, по итогам III квартала 2012 года в Российской Федерации более 72 тысяч человек состоят в муниципальных резервах управленческих кадров. В Приволжском федеральном округе – более 13 тысяч человек. При этом охват муниципальных образований, в которых сформированы резервы, не значительный. По ПФО только в трети муниципальных образований имеются муниципальные резервы управленческих кадров. Для совершенствования работы с муниципальными кадрами в аппарате полпреда сформулированы единые рекомендации по формированию резервов.
Участники заседания отметили также, что на муниципальном уровне необходима системная работа с молодежью, начиная со школьной скамьи знакомить молодых людей с деятельностью органов местного самоуправления. Члены рабочей группы подняли актуальную тему разработки целевой программы по государственному распределению молодых специалистов, подготовленных в учебных заведениях.
У НИА "Нижний Новгород" есть Telegram-канал. Подписывайтесь, чтобы быть в курсе главных событий, эксклюзивных материалов и оперативной информации.
Copyright © 1999—2025 НИА "Нижний Новгород".
При перепечатке гиперссылка на НИА "Нижний Новгород" обязательна.
Настоящий ресурс может содержать материалы 18+