Нижегородские власти планируют увеличить число центров занятости с новыми технологиями до 12 объектов

Глеб Никитин и Максим Топилин в центре занятости

Фото: Александр Воложанин

Правительство Нижегородской области планирует увеличить число центров занятости с новыми технологиями до 12 объектов. Такую информацию 30 января озвучил губернатор региона Глеб Никитин в ходе рабочей встречи с министром труда и социальной защиты РФ Максимом Топилиным.

Проект по модернизации службы занятости населения предусматривает развитие инфраструктуры центров занятости, внедрение организационных и технологических инноваций.

"В 2019 году все новые технологии будем внедрять в двух центрах занятости, а затем тиражировать этот опыт. Планируем к 2024 году создать 12 модельных центров занятости", - сказал Глеб Никтин.

Вместе с Максимом Топилиным губернатор Нижегородской области посетили с рабочим визитом ГКУ "Центр занятости населения города Нижнего Новгорода". Они осмотрели зоны самостоятельного поиска работы, качество предоставления услуг службой занятости, консультационный пункт "Равные права – равные возможности" по трудовой и профессиональной деятельности инвалидов, центр резюме, центр профориентации.

Глеб Никитин сказал, что в 2019 году центр станет одной из пилотных площадок в регионе по реализации мероприятий нацпроекта "Производительность труда и поддержка занятости".

"Служба занятости региона включена в федеральный проект "Поддержка занятости и повышение эффективности рынка труда для обеспечения роста производительности. Нижегородская область вошла в число 31 пилотного региона, где реализуется проект", - отметил Глеб Никитин.

"Для развития направления регион уже в 2019 году получит 88,2 млн рублей. Эти средства будут направлены на два мероприятия: обучение сотрудников предприятий и совершенствование работы центров занятости региона", - добавил губернатор.

Как было отмечено в ходе рабочего визита, национальным проектом "Производительность труда и поддержка занятости" планируется рост производительности труда на средних и крупных предприятиях базовых несырьевых отраслей экономики не ниже 5% в год.

Для обеспечения роста этого показателя регион станет реализовывать системные меры по поддержке занятости на нижегородских предприятиях, а также по повышению эффективности рынка труда путем модернизации службы занятости населения.

"Важно, чтобы при реализации программ по повышению производительности труда новые возможности и перспективы появлялись и у сотрудников предприятий. Наша задача - помочь им реализовать свой потенциал либо в рамках своей организации, либо в других сферах деятельности", - пояснил Глеб Никитин.

Планируется, что в проекте примут участие 18 предприятий, чьи работники будут повышать квалификацию и проходить переобучение. На этот проект в 2019 году из федерального бюджета региону предполагается выделить 46,3 млн рублей.

Проект по модернизации службы занятости населения губернатор Нижегородской области назвал не менее важным мероприятием.

"Это приведет к повышению качества и доступности предоставляемых услуг (увеличится банк и качество вакансий) и, как следствие - росту спроса на услуги службы занятости", - сообщил Глеб Никитин. В результате предполагается создать модельный центр занятости нового типа. На эти цели бюджету Нижегородской области из федерального бюджета в 2019 году выделяется 37,5 млн рублей.

Особое внимание во время посещения Центра занятости Максим Топилин обратил на работу с гражданами предпенсионного возраста, в частности, программы профессионального обучения, предусмотренных национальным проектом "Демография", и взаимодействию центров занятости с пенсионным фондом России.

СПРАВКА:
В общегородском банке вакансий ежедневно размещается более 14 тысяч вакансий, из них 97,4% заявлены работодателем для трудоустройства граждан на постоянные рабочие места. 80,3% от общего количества заявленных вакансий района составляют рабочие профессии.