Нижегородка Надежда Степанова стала лучшей швеей России

Фото: Минтруд РФ

В Нижегородской области подвели итоги федерального этапа Всероссийского конкурса профмастерства "Лучший по профессии" в номинации "Швея". Победу одержала нижегородка Надежда Степанова.

Федеральный этап проходил 11–12 сентября на площадке Нижегородской ярмарки. За звание лучшей боролись 19 швей из разных регионов страны — все они победители региональных этапов "Лучшего по профессии". Нижегородскую область представляла сотрудница ООО "Бриг" Надежда Степанова.

Заместитель губернатора Нижегородской области Егор Поляков отметил, что регион принял у себя сильнейших мастеров страны и отдельно поздравил нижегородскую победительницу. Он подчеркнул, что результат закономерен и символичен для области, и сообщил о планах наращивать долю текстильной промышленности в экономике: в Володарском округе уже работает Первая ткацкая фабрика, нацеленная занять заметную долю своего сегмента в РФ, а в 2027–2028 годах в регионе планируется строительство первого индустриального парка легкой промышленности.
Мероприятие состоялось в рамках нацпроекта "Кадры", реализуемого по поручению президента РФ Владимира Путина, с целью популяризации рабочих профессий и выявления самых квалифицированных специалистов.

Заместитель министра труда и социальной защиты РФ Дмитрий Платыгин подчеркнул, что легкая промышленность динамично развивается: появляются новые российские бренды, предприятия модернизируют оборудование и внедряют цифровые технологии. По его словам, современные швеи работают на высокотехнологичных машинах с программным управлением, где важны точность, скорость и знание технологий, а их профессионализм способствует выпуску изделий, соответствующих современным стандартам, и развитию отрасли в целом.

В финале участницы демонстрировали профессиональные навыки в теории и на практике. Теоретическое тестирование включало вопросы по устройству различного оборудования, диагностике и устранению неисправностей, технологиям производства швейных изделий и правилам охраны труда при работе с машинами и инструментами. В практической части финалистки за ограниченное время показывали владение оборудованием, выполняя сложные операции по обработке карманов разных видов.

Руководитель Управления по труду и занятости населения Нижегородской области Игорь Пантюхин отметил, что конкурс — это не только демонстрация достижений, но и сильный карьерный инструмент: участие и победа повышают статус специалиста у работодателей и открывают новые возможности. Для региона такое событие помогает привлечь внимание к востребованным профессиям и показать перспективы трудоустройства и роста в легкой промышленности.

По итогам испытаний лучшей стала Надежда Степанова (ООО "Бриг") из Нижегородской области. Второе место заняла Елена Кузеванова из Свердловской области со стажем 35 лет. Бронзу получила швея Екатерина Петрова (ООО "Бинита") из Чувашской Республики со стажем 15 лет.

"Я очень рада своей победе. Для меня большая честь стать лучшей в стране в своей профессии. Секрет успеха — искренне любить свое дело, и тогда все получится", — сказала Надежда Степанова. Она подчеркнула, что продолжает трудовую династию: мама и дед также занимались пошивом. Ей близко постоянное совершенствование — появляются новые материалы и разработки конструкторов, а еще она шьет атрибутику для детских праздников, развивающие игры и вещи для дома.

Общий стаж Надежды — 20 лет, из них 12 она работает в компании по производству спецодежды.

Центральным событием деловой программы стало пленарное заседание "Тенденции в развитии отрасли легкой промышленности" с участием кадровых служб, бизнеса и образования, где эксперты обсудили ключевые вызовы и кадровые потребности отрасли.

Для гостей подготовили обширную программу: мастер-классы по вышивке, ткачеству и шитью, выставку-ярмарку изделий легкой промышленности и показы модных коллекций. В показе коллекции Первой ткацкой фабрики участвовали сотрудники Управления по труду и занятости населения Нижегородской области и Нижегородского кадрового центра "Работа России".

Напомним, с 2025 года в России по поручению президента Владимира Путина реализуется нацпроект "Кадры". Он включает четыре федеральных проекта: "Управление рынком труда", "Активные меры содействия занятости", "Образование для рынка труда" и "Человек труда". Инициативы направлены на оперативную и качественную подготовку кадров под запросы работодателей за счет согласованной работы образовательных организаций, бизнеса и государства.