Длительность больничного листа: что нужно знать

Фото: НИА "Нижний Новгород"

Многие считают, что больничный лист может быть выдан только на 15 дней, однако это не так. По закону максимальный срок непрерывного больничного листа составляет 10 месяцев, а в некоторых случаях, например, при туберкулёзе или тяжёлых травмах, его могут продлить до года. Об этом в интервью 360.ru рассказал медицинский юрист Николай Чернышук

Лечащий врач имеет право самостоятельно открыть и продлевать больничный только на срок до 15 дней. Если же заболевание требует более длительного лечения, пациент должен обратиться к врачебной комиссии.

Как рассчитывается больничный

Расчёт пособия по временной нетрудоспособности зависит от среднего заработка сотрудника за два предыдущих года и его страхового стажа.

Если страховой стаж составляет более восьми лет, то выплачивается 100% от среднего заработка. Если стаж менее пяти лет, то — 60%. При уходе за ребёнком выплачивается 100% независимо от стажа.

Первые три дня болезни оплачивает работодатель из собственных средств, а начиная с четвёртого дня — Социальный фонд.

Можно ли продлить больничный по своему желанию

Нет, продлить больничный только по желанию пациента нельзя. Это должен сделать врач. Специалист обязан провести осмотр, оценить объективную клиническую картину и зафиксировать признаки временной нетрудоспособности в медицинской карте.

Что делать, если пациент не согласен с закрытием больничного

Если врачебная комиссия закрыла больничный, а пациент чувствует себя плохо, он может его обжаловать. Для этого нужно обратиться к руководству клиники. Если это не помогло, можно обратиться к страховым представителям в сфере ОМС для проведения экспертизы качества медицинской помощи.

Также пациент имеет право обратиться в контролирующие организации, такие как Минздрав или Росздравнадзор. Он также может получить второе мнение у другого врача или обратиться в частную клинику.

В каких случаях больничный не дают?

Больничный лист не выдаётся, если медицинское вмешательство или состояние не привело к временной утрате трудоспособности. К таким ситуациям относятся:

• Плановые медицинские осмотры.
• Диспансеризация.
• Большинство косметологических процедур.
• Хронические заболевания вне стадии обострения, которые не мешают выполнению трудовых обязанностей.

Могут ли уволить за долгий больничный

Увольнение работника, находящегося на больничном, по инициативе работодателя запрещено. Длительность болезни не является законным основанием для расторжения трудового договора. Увольнение возможно только в случае ликвидации организации или прекращения деятельности индивидуального предпринимателя.

Как оплачивается больничный, если он взят во время отпуска

Если сотрудник заболел во время ежегодного оплачиваемого отпуска, больничный оплачивается в зависимости от стажа. Отпуск должен быть продлён на количество дней болезни или перенесён на другой срок по согласованию с работодателем.

Если же отпуск был без сохранения заработной платы, больничный за эти дни не оплачивается и отпуск не продлевается.

Что делать, если врач отказывается открыть больничный

Отсутствие высокой температуры не означает, что человек здоров. Врач должен оценивать клинические симптомы, такие как интоксикация, кашель, ринит, слабость. В этом случае закон на стороне пациента.

Алгоритм действий должен быть следующим:

1. Попросить зафиксировать отказ в медицинской карте.

2. Обратиться к руководству с просьбой о проведении консилиума.

3. Обратиться в свою страховую организацию.

4. Вызвать врача на дом или обратиться в другое медицинское учреждение.