Трудоустройство молодежи – это проблема взаимоотношения образования, работодателей и самой молодежи, - Наталья Стронгина

НИА "Нижний Новгород" - Дарья Ермакова

Трудоустройство молодежи – это проблема взаимоотношения образования, работодателей и самой молодежи, - заявила 23 апреля в ходе круглого стола "Молодежь в системе трудовых отношений: "белые воротнички" начинают и…" руководитель Центра сетевой интеграции ННГУ им. Н.И. Лобачевского Наталья Стронгина.

Она отметила, что в Нижегородском государственном университете существует прямое участие работодателей в процессе подготовки специалистов. "Если у крупного работодателя есть потребность в специфической специальности, то мы открываем новую кафедру для данной специальности", - сказала она.

Наталья Стронгина сообщила, что для изменения ситуации в трудоустройстве молодежи необходим проектный подход к системе образования, а также сильная базовая школа (среднее образование) и поддержка либеральных ценностей (гибкая система планирования образования).

Напомним, что Центр социально-консервативной политики в ПФО 23 апреля провел в Нижнем Новгороде круглый стол, посвященный месту молодежи в системе трудовых отношений. В дискуссии приняли участие выпускники вузов и студенты средне-специальных учебных заведений города, молодые предприниматели, представители законодательной и исполнительной власти, активисты "Молодой гвардии Единой России" и других молодежных общественных движений. К обсуждению также были приглашены эксперты и представители СМИ.