Госинспекция труда по Нижегородской области выявила 32 нарушения трудового законодательства в ООО "Кока-Кола ЭйчБиСи Евразия"

НИА "Нижний Новгород" - Татьяна Неровня

Госинспекция труда по Нижегородской области выявила 32 нарушения трудового законодательства в ООО "Кока-Кола ЭйчБиСи Евразия". Об этом сообщается на сайет ведомства.

Согласно информации, в ходе плановой проверки в ООО "Кока-Кола ЭйчБиСи Евразия" были выявлены нарушения трудового законодательства. В частности, при оформлении трудовых отношений работодатель не знакомил принятых работников с межотраслевыми правилами обеспечения специальной одеждой, обувью и другими средствами индивидуальной защиты (СИЗ). В организации не определены работники, которым полагается выдача смывающих и обезвреживающих средств. Работники не в полном объеме обеспечиваются СИЗ. В трудовых договорах не указываются нормы выдачи этих средств. К работе допускаются лица, не прошедшие обязательный медицинский осмотр. Водителям не проводится послерейсовый медосмотр. При направлении водителей в длительный рейс не устанавливается график движения по времени в пути и стоянку автотранспортного средства, исходя из соответствующих норм.

Кроме того, в графике должно быть указано время для кратковременного отдыха, время для отдыха и питания, места ночлега, кроме командировки и путевого листа. Также с нарушениями ведется учет рабочего времени, в том числе сверхурочной работы водителей. Также в организации не разработаны программы проведения первичного инструктажа для каждого рабочего места. Не соблюдаются сроки оплаты отпусков и окончательного расчета при увольнении работников. Всего выявлено 32 нарушения законодательства о труде и охране труда.

Работодателю выдано предписание об устранении выявленных нарушений в срок до 27 декабря 2013 года. По результатам проверки юридическое лицо и пять должностных лиц привлечены к административной ответственности на общую сумму 74 тысячи рублей.