Администрация Дзержинска Нижегородской области разработает изменения в систему профессиональной ориентации учащихся 7-11 классов

НИА "Нижний Новгород" - Ирина Серкова

Администрация Дзержинска Нижегородской области разработает изменения в систему профессиональной ориентации учащихся 7-11 классов. Об этом сообщает пресс-служба городской администрации.

Участники заседания Координационного совета по подготовке квалифицированных рабочих кадров в администрации Дзержинска, которое состоялось 5 июля, обсудили необходимость ориентации учащихся 7-9 классов школ на поступление в учреждения начального и среднего профессионального образования (УПНО и УПСО), а также вопросы трудоустройства выпускников этих учреждений.

По прогнозным данным управления образования администрации Дзержинска, из 2093 выпускников девятых классов 1004 человека продолжат свое образование в УПНО и УСПО, а из 1146 выпускников 11-ых классов - 211 человек. "Это говорит о том, что 211 человек на момент окончания ими девятых классов могли бы сразу быть переориентированы на начальное и среднее профессиональное образование. Заместитель главы администрации по социальной политике Валентина Сахарова высказала мнение о необходимости изменения системы ориентации учеников седьмых и девятых классов школ в части выбора ими будущей профессии, а также о необходимости мотивирования подростков к поступлению в техникумы для получения востребованных на современных предприятиях специальностей", - говорится в сообщении.

В свою очередь, исполняющая обязанности директора ГКУ "Центр занятости населения города Дзержинска" Елена Корчагина сообщила, что город стабильно нуждается в представителях рабочих специальностей - аппаратчиках, электромонтерах и электрогазосварщиках (по данным центра занятости населения города - более 350 вакансий). По этим специальностям обучение проводит Государственное бюджетное образовательное учреждение среднего профессионального образования Нижегородской области "Дзержинский индустриально-коммерческий техникум". Но, по словам его директора Евгения Скребкова, работодатели, заинтересованные в готовых и опытных специалистах, не проявляют интереса к молодым кадрам, и не хотят стимулировать учащихся на прохождение практики и дальнейшее трудоустройство на конкретные предприятия.

В ходе беседы неоднократно отмечалось, что основными проблемами при трудоустройстве выпускников учреждений начального и среднего профессионального образования по специальности после окончания обучения являются низкий уровень заработной платы, предлагаемой выпускникам, а также отсутствие у них опыта работы.

По итогам совещания было решено поручить департаменту стратегического развития города, промышленности, инвестиционной политики и экологии администрации Дзержинска в срок до 20 августа совместно с ГКУ "Центр занятости населения Дзержинска" подготовить прогноз потребности предприятий города в рабочих кадрах и специалистах, а управлению образования городской администрации в срок до 1 сентября разработать изменения в систему профессиональной ориентации учащихся 7-11 классов.