"Нижегородский водоканал" организовал заседание круглого стола для директоров по персоналу крупных предприятий региона

"Нижегородский водоканал" организовал заседание круглого стола для директоров по персоналу крупных предприятий региона. Об этом сообщает пресс-служба ОАО "Нижегородский водоканал"

В работе "круглого стола" приняли участие 30 директоров по персоналу крупных нижегородских предприятий, в том числе ОАО "Сибурнефтехим", ОАО "Ростелеком", ОАО "НМЖК" и другие.

Мероприятие было организовано совместно с "Центром управленческих компетенций Тактик & Практик". В ходе работы круглого стола специалисты "Нижегородского водоканала" рассказали о своем опыте и планах реализации в компании проектов по повышению уровня клиентоориентированности сотрудников.

"У нас есть хороший опыт, и мы можем поделиться знаниями в области организации и ведения успешного бизнеса и управления персоналом, - отметил генеральный директор ОАО "Нижегородский водоканал" Александр Байер. - Сейчас менеджмент нашего предприятия формируется по возможности из передовых менеджеров России, их опыт, профессионализм и целеустремленность позволят реализовать новые передовые проекты и придадут оптимизм всему коллективу в решении новых сложных задач".

Для всех участников мероприятия была организована экскурсия по "Слудинской" водопроводной станции, которая является одной из немногих в России, где реализован комплексный подход производства питьевой воды.

СПРАВКА:

На сегодняшний день численность персонала ОАО "Нижегородский водоканал" 2 700 человек. В рамках масштабной программы по реформированию предприятия и в результате внедрения современных технологических и производственных процессов прогнозируется повышение профессионального уровня команды, снижение среднего возраста персонала до 37-40 лет.