"Руководители нижегородских предприятий не могут развивать новые проекты из-за отсутствия профессиональных управленцев", - Дмитрий Бирман

НИА "Нижний Новгород" - Инна Карт

Руководители нижегородских предприятий не могут развивать новые проекты из-за отсутствия профессиональных управленцев. Об этом 31 октября сообщил журналистам заместитель главы Нижнего Новгорода Дмитрий Бирман.

"Событие очень важное, потому что на сегодняшний день, когда мы говорим об управленцах, мы констатируем катастрофическую нехватку кадров. Когда люди приходят на собеседование, они начинают теряться", - отметил Дмитрий Бирман.

Он подчеркнул, что одной из серьезных проблем стала ситуация, когда "руководитель компании, отучившись на бизнес-курсах, понимает, что делать, а команды для проведения изменений не складывается, потому что все разговаривают на разных языках".

"Россия вступила в ВТО. Надо понимать, что это не только поставка товаров. Будут приходить специалисты с новыми для нас технологиями. Мы уступаем по производственным технологиям, мы уступаем и по управленческим технологиям. У руководителей большое количество идей, но они ими не занимаются, потому что в компаниях нет специалистов, способных заниматься продвижением этих идей.
Большинству управленцев сейчас за пятьдесят, должна прийти молодежь, но она должна принести с собой новые технологии", - отметил замглавы города.

Дмитрий Бирман подчеркнул, что в настоящее время знания стремительно стареют. "Раньше было достаточно получить высшее образование и проработать на этих знаниях до пенсии. Сейчас об этом смешно говорить – нужен постоянный апгрейд. Институт кадрового развития поможет решать эти насущные проблемы", - добавил Дмитрий Бирман.

Напомним, институт кадрового развития откроется 15 ноября в Нижнем Новгороде. На базе института будет вестись профессиональная подготовка управленцев по различным направлениям.