ВТБ продолжает работу по совершенствованию системы корпоративного управления

ПАО ВТБ продолжает работу по совершенствованию системы корпоративного управления. Об этом сообщает пресс-служба ВТБ 15 июня 2017 года.

Так, в текущем этом году в банке произошли следующие изменения в этой сфере: избран новый наблюдательный совет банка, состав которого увеличился с четырех до пяти независимых директоров, в том числе сохранил свое место представитель миноритарных акционеров; избран новый состав ревизионной комиссии банка, место в котором также сохранил представитель миноритарных акционеров ВТБ; расширен перечень наиболее важных вопросов, решения по которым принимаются большинством голосов всех избранных членов наблюдательного совета (в том числе предварительное рассмотрение вопросов о реорганизации, о делистинге ценных бумаг, об увеличении и уменьшении уставного капитала).

Кроме того, закреплен перечень вопросов, которые должны рассматриваться исключительно на заседаниях наблюдательного совета, проводимых в очной форме (в том числе определение приоритетных направлений деятельности банка, созыв годового общего собрания акционеров, образование исполнительных органов ВТБ и досрочное прекращение их полномочий).

Помимо этого, 28 апреля 2017 года на заседании наблюдательного совета банка избран комитет наблюдательного совета по аудиту, в состав которого в соответствии с положениями кодекса вошли только независимые директора.

В ходе собрания был представлен отчет об основных итогах взаимодействия с миноритарными акционерами, в рамках которого председатель консультационного совета акционеров (КСА) и представитель миноритарных акционеров в наблюдательном совете Валерий Петров отметил существенное улучшение качества взаимодействия банка с миноритарными акционерами. Председатель КСА, в частности, сообщил об активном участии акционеров в подготовке новой стратегии ВТБ на 2017-2019 гг.

В пресс-службе отметили, что указанные мероприятия являются продолжением последовательно проводимой банком работы по совершенствованию корпоративного управления.

В ходе реализации дорожной карты по внедрению в деятельность ВТБ положений кодекса корпоративного управления (одобрен советом директоров Банка России), в частности, реализованы следующие инициативы: расширение компетенции наблюдательного совета по таким важным вопросам, как утверждение годовых бизнес-планов банка, стратегии управления рисками и капиталом ВТБ, контроль за существенными сделками дочерних компаний; избрание старшего независимого директора в составе наблюдательного совета.

Также утверждены в новой редакции положения о дивидендной политике ВТБ, разработанного в соответствии с рекомендациями кодекса (закреплены положения о выплате дивидендов с учетом результатов деятельности и планов среднесрочного и долгосрочного развития, о минимальной доле консолидированной чистой прибыли, направляемой на выплату дивидендов); закреплены во внутренних документах ВТБ положения об ограничении голосования квазиказначейскими акциями; внедрены практики дистанционного электронного голосования на общих собраниях акционеров банка.

"ВТБ продолжит развитие системы корпоративного управления и внедрение практик, соответствующих лучшим международным стандартам по данному направлению", - добавили в пресс-службе.