"Предложения работодателей в Нижегородской области в 2,5 раза превышают количество высококвалифицированных специалистов промышленной сферы", - Александр Морозов

НИА "Нижний Новгород" - Инна Карт

Предложения работодателей в Нижегородской области в 2,5 раза превышают количество высококвалифицированных специалистов промышленной сферы. Об этом 9 октября сообщил журналистам заместитель руководителя управления государственной службы занятости населения Нижегородской области Александр Морозов.

По его словам, в регионе не хватает высококвалифицированных специалистов в реальном секторе экономики. "Предложения работодателей в 2,5 раза превышают количество безработных. Если бы мы сегодня трудоустроили всех безработных, все равно нашим предприятиям, особенно таким, как машиностроительный завод или "Сокол", не хватило бы работников. Большинство невостребованных специалистов с высшим образованием имеют дипломы гуманитарных наук, а специалистов с техническим образованием не хватает", - подчеркнул он.

Александр Морозов подчеркнул, что выпускники НГТУ уже во время дипломной практики "разобраны", расписаны по предприятиям. Студентам гуманитарных вузов, по его словам, трудоустроиться сложнее. "Надо отметить, что вузы стали плотнее заниматься трудоустройством своих выпускников. В 2010 году к нам обратилось около тысячи студентов, а в этом году всего лишь 84 человека стоят на учете службы занятости", - пояснил он.

Как сообщалось ранее, заместитель генерального директора Нижегородской ассоциации промышленников и предпринимателей Борис Телегин отметил, что промышленники Нижегородской области в 2013 году ожидают большой дефицит высококвалифицированных кадров.

"В области реализовано девять инновационных образовательных программ. Но девять ресурсных центров могут подготовить не более 25% необходимых кадров", - добавил он.