Работодателям запретят урезать премии больше чем на 20% от зарплаты

С 1 сентября 2025 года в России вступят в силу изменения в Трудовой кодекс, ограничивающие размер снижения премий по дисциплинарным основаниям. Об этом сообщил ТАСС руководитель правового департамента Федерации независимых профсоюзов России (ФНПР) Яков Купреев. 

По его словам, сейчас в некоторых организациях система оплаты труда устроена так, что основная часть дохода сотрудника формируется из премий. Например, при окладе в 20 тысяч рублей премия может составлять 80 тысяч. В случае дисциплинарного нарушения работодатель может лишить работника всей премии, фактически оставив его с минимальным доходом.

Согласно новым поправкам в Трудовой кодекс, с 1 сентября 2025 года работодатель не сможет удерживать из премии более 20% от общей суммы месячной заработной платы. Это ограничение призвано защитить сотрудников от чрезмерных потерь в доходах.

Дополнительно, если в компании действует коллективный договор, регулирующий систему премирования, в нем теперь должны быть четко прописаны виды премий, их размер, а также условия и сроки выплат.

Ранее сообщалось, что Пасху и Троицу хотят сделать официальными праздниками в России. Также стало известно, как нижегородцы будут отдыхать в 2026 году.