Последние новости рубрики Общество
30 января 2026 10:16Движение трамваев №2 ограничат из-за коммунальной аварии на Ильинке
30 января 2026 10:10Нижегородское метро планируют продлить до Верхних Печер и Анкудиновского парка
30 января 2026 09:57Эффективность субсидий для аквакультуры пересмотрят в Нижегородской области
30 января 2026 09:14Снег и до -19 градусов обещают нижегородцам в выходные
30 января 2026 09:00Месяц духовного очищения: когда начнётся Рамадан и как его правильно провести
30 января 2026 08:00Стала известна стоимость услуг по погребению в Нижнем Новгороде на 2026 год
29 января 2026 20:00Нижегородцы стали чаще оплачивать проезд виртуальными картами "Ситикард"
29 января 2026 19:28Нижегородские полицейские помогли водителям большегрузов на заснеженных слонах
29 января 2026 18:21Нижний Новгород стоит в 10-балльных пробках
Общество
Совещание по проекту закона о квотировании рабочих мест на предприятиях Нижегородской области для инвалидов и работников моложе 18 лет, включая детей-сирот и детей, находящихся в трудной жизненной ситуации, прошло в областном законодательном собрании 12 октября.
Согласно законопроекту, квотирование рабочих мест устанавливается для инвалидов, имеющих трудовые рекомендации в соответствии с индивидуальной программой реабилитации, и работников моложе 18 лет, включая детей-сирот и детей, находящихся в трудной жизненной ситуации.
Квота устанавливается работодателям, численность работников у которых составляет более 100 человек, для организаций независимо от их организационно-правовой формы и формы собственности и определяется в процентах к среднесписочной численности работников. Квоту рабочих мест предлагается установить в размере 3% от числа работников.
По словам заместитель председателя общественной палаты Нижегородской области Александра Цапина, данный законопроект был принят в первом чтении на заседании Законодательного собрания 27 сентября, во втором чтении он будет рассматриваться в ноябре на очередном заседании ОЗС.
Напомним, что Новый закон "О квотировании рабочих мест" принят депутатами Законодательного собрания Нижегородской области в первом чтении.
Законопроектом определяются категории граждан, для которых устанавливается квотирование рабочих мест, условия установления квоты, порядок трудоустройства на квотированные рабочие места, права и обязанности работодателей; регламентируются перечень организаций, освобождаемых от обязательного квотирования рабочих мест, полномочия органов службы занятости и формы участия органов местного самоуправления в реализации законодательства о квотировании рабочих мест; устанавливается ответственность за нарушение законодательства о квотировании рабочих мест.
Законопроект разработан с целью приведения норм действующего регионального законодательства в сфере квотирования рабочих мест в соответствие с федеральным законодательством.
Согласно законопроекту, квотирование рабочих мест устанавливается для инвалидов, имеющих трудовые рекомендации в соответствии с индивидуальной программой реабилитации, и работников моложе 18 лет, включая детей-сирот и детей, находящихся в трудной жизненной ситуации.
Квота устанавливается работодателям, численность работников у которых составляет более 100 человек, для организаций независимо от их организационно-правовой формы и формы собственности и определяется в процентах к среднесписочной численности работников. Квоту рабочих мест предлагается установить в размере 3% от числа работников.
По словам заместитель председателя общественной палаты Нижегородской области Александра Цапина, данный законопроект был принят в первом чтении на заседании Законодательного собрания 27 сентября, во втором чтении он будет рассматриваться в ноябре на очередном заседании ОЗС.
Напомним, что Новый закон "О квотировании рабочих мест" принят депутатами Законодательного собрания Нижегородской области в первом чтении.
Законопроектом определяются категории граждан, для которых устанавливается квотирование рабочих мест, условия установления квоты, порядок трудоустройства на квотированные рабочие места, права и обязанности работодателей; регламентируются перечень организаций, освобождаемых от обязательного квотирования рабочих мест, полномочия органов службы занятости и формы участия органов местного самоуправления в реализации законодательства о квотировании рабочих мест; устанавливается ответственность за нарушение законодательства о квотировании рабочих мест.
Законопроект разработан с целью приведения норм действующего регионального законодательства в сфере квотирования рабочих мест в соответствие с федеральным законодательством.
У НИА "Нижний Новгород" есть Telegram-канал. Подписывайтесь, чтобы быть в курсе главных событий, эксклюзивных материалов и оперативной информации.
Copyright © 1999—2025 НИА "Нижний Новгород".
При перепечатке гиперссылка на НИА "Нижний Новгород" обязательна.
Настоящий ресурс может содержать материалы 18+
