Конкурс на включение в кадровый резерв для замещения старших и ведущих должностей в структуре муниципалитета состоится в администрации Нижнего Новгорода 17 февраля

Конкурс на включение в кадровый резерв для замещения старших и ведущих должностей в структуре муниципалитета состоится в администрации Нижнего Новгорода 17 февраля. Об этом сообщает управление по работе со СМИ администрации города.

Напомним, что кандидатом для включения в список может стать гражданин Российской Федерации, достигший возраста 18 лет, владеющий государственным языком РФ и отвечающий квалификационным требованиям, установленным законодательством о муниципальной службе.

Для участия в конкурсе на включение в кадровый резерв кандидаты представляют в администрацию города пакет необходимых документов, после проверки которых принимается решение о допуске к участию в конкурсе. Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов, их соответствия квалификационным требованиям, предъявляемым к замещению должностей муниципальной службы соответствующей группы. По результатам конкурса принимается решение о включении кандидатов в кадровый резерв.

С информацией о перечне должностей муниципальной службы, для замещения которых формируется кадровый резерв, с предъявляемыми к ним квалификационными требованиями, перечне необходимых документов, а также сроках, времени и месте их приема можно ознакомиться на официальном сайте администрации города (нижнийновгород.рф).

Как отметил глава администрации Нижнего Новгорода Олег Кондрашов, формирование кадрового резерва является важнейшим направлением работы органов местного самоуправления любого города. "Сегодня необходимо сохранять стабильность системы управления в сложной экономической обстановке. Имея в резерве высокопрофессиональные кадры, муниципалитет может чувствовать себя уверенно практически в любой ситуации", - сказал он.