Нижегородская служба занятости трудоустроила почти 400 обратившихся инвалидов за пять месяцев 2017 года

Фото: НИА "Нижний Новгород"

Управление государственной службы занятости населения Нижегородской области трудоустроила почти 400 обратившихся инвалидов за пять месяцев 2017 года. Об этом сообщает пресс-служба губернатора и правительства региона 6 июня.

По данным руководителя управления Александра Силантьева, в настоящее время около 1,2 тысячи предприятий области готовы принять на работу граждан с ограниченными возможностями, 500 из них - в Нижнем Новгороде. Эту информацию он озвучил по итогам инспекционной поездки на швейное предприятие "Весна".

"В период с января по май 2017 года в региональную службу занятости обратилось 700 инвалидов, 55,4% из них трудоустроены. Мы проводим работу с работодателями по формированию банка вакансий для людей с ограниченными возможностями. На данный момент в областном банке вакансий насчитывается более двух тысяч позиций", - сказал Александр Силантьев.

Председатель областного совета женщин Наталья Маркова отметила, что трудоустройство людей с ограничениями по здоровью - это цивилизованный процесс. "Я знаю не понаслышке, что губернатор Нижегородской области уделяет большое внимание трудоустройству граждан с ограниченными возможностями здоровья. Нижегородская область была одним из первых регионов страны, где начал реализовываться закон о безбарьерной среде. Также в прошлом году в области был принят закон о квотировании рабочих мест для инвалидов. Я считаю правильной такую политику правительства региона", - добавила Наталья Маркова.

Как сообщили в региональной службе занятости, в апреле 2017 в Нижнем Новгороде впервые начал свою работу консультационный пункт по вопросам трудовой и профессиональной деятельности инвалидов "Равные права - равные возможности". Сейчас работа консультационного пункта проводится регулярно. Посетителям консультационного пункта специалисты центра занятости разъясняют основные положения действующего трудового законодательства, информируют об услугах службы занятости, а также о предприятиях и организациях, испытывающих потребность в работниках.

По данным региональной службы занятости, в перечень профессий, по которым работодатели готовы принять инвалидов на работу входят: сторож, кухонный рабочий, швея, продавец-консультант, менеджер, контролер, воспитатель, работник сферы обслуживания. Всего в перечне более 300 наименований профессий.